Nowy etap w rozwoju kompetencji – dołączamy do grona sektorowych rad

27 marca 2025 r. odbyło się spotkanie, podczas którego Prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Katarzyna Duber-Stachurska, powierzyła Związkowi Przedsiębiorców Przemysłu Mody Lewiatan – zadanie organizacji i prowadzenia Sektorowej Rady ds. Kompetencji Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów. Razem z 28 pozostałymi radami będziemy mieć realny wpływ na dostosowanie systemu edukacji do dynamicznie zmieniających się potrzeb rynku pracy.

W branży mody i innowacyjnych tekstyliów zmiany zachodzą w błyskawicznym tempie – od automatyzacji procesów i wdrażania inteligentnych materiałów, po rosnące znaczenie zrównoważonej produkcji. To wymaga od nas ciągłego aktualizowania kompetencji, zarówno w obszarze projektowania, jak i technologii czy zarządzania produkcją. Naszym zadaniem jako Rady jest identyfikowanie tych potrzeb, analizowanie trendów i przekładanie ich na konkretne rekomendacje edukacyjne, które pozwolą pracownikom i przedsiębiorcom nadążać za zmianami i wykorzystywać szanse, jakie daje rynek.

SRK – most między biznesem, edukacją i administracją

System Sektorowych Rad ds. Kompetencji w Polsce tworzy przestrzeń do współpracy biznesu, edukacji i administracji publicznej. Działamy w dialogu z ministerstwami, agencjami rządowymi, uczelniami, szkołami i organizacjami branżowymi. Analizujemy trendy, określamy potrzeby kadrowe i tworzymy rekomendacje, które pomagają kształcić specjalistów zgodnie z realnymi wymaganiami pracodawców. Dzięki temu szkolenia i kursy stają się praktyczne i skuteczne – zwiększając szanse pracowników na atrakcyjną pracę, a przedsiębiorcom ułatwiając rekrutację.

Kompetencje dla przyszłości branży mody i innowacyjnych tekstyliów

W naszym sektorze potrzeba kompetentnych specjalistów jest kluczowa dla rozwoju firm i budowania przewagi konkurencyjnej na rynkach krajowych i zagranicznych. Będziemy tworzyć rozwiązania, które pomogą dopasować edukację do wymagań nowoczesnego przemysłu, zapewniając przedsiębiorstwom dostęp do wykwalifikowanych kadr, a pracownikom – szansę na rozwój zawodowy i stabilne zatrudnienie.

Razem z przedstawicielami biznesu, edukacji i instytucji branżowych będziemy działać na rzecz przyszłości polskiej mody i innowacyjnych tekstyliów – tak, aby nasza branża mogła rozwijać się w oparciu o najwyższe standardy kompetencji.